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              1. 班主任工作会议(二)
                发布时间:2016-06-26 07:27:51游艇会网上娱乐平台005yth.com


                         智育(班主任)工作会议记录

                时间

                33

                地点

                电子会议室

                主席

                丁志洁

                出席人员

                全体班主任

                会议主题

                始业工作回顾

                会议内容记录

                一、回顾2月份班主任工作要点:

                1.   看始业:始业有序——新学校初始各项工作有条不紊不易——凸现(困难多、头绪多、事多)

                2.   看典礼:典礼精彩——始业第一课灵动大气树立模版形象——可赞(人人参与,个个欢欣,心的靠近,电视台通讯、智育群转载、校长盛赞)

                3.   看陈设:教室温馨——新学校班级环境文化陈设体现智慧——可心(全家兴师动众、人人献智慧,最美教室)

                4.   看计划:计划事先——新学期班级文化建设需要科学导航——可用(忙,滞后,在做,希望实效)

                5.   看劲头:热火朝天——新的岗位新的组合彰显团结与融洽——感谢(天天的劳累、天天的感动、天天的新思考)

                二、  陈设3月份工作主题:感恩戴德教育月

                切入要点:

                1.   结合节日教育——意义、安全、健康

                2.   三月是活动月,结合学雷锋、三八节、植树节、三一五等一系列活动精心设计组织开展班级活动。

                班   班主任马上需要落实的:

                (1) 班级文化有你有我有他——黑板报、雏鹰角、信息栏、英语角内容要充实。

                (2) 率领学生顶真为补充的大队委员投票。

                (3) 指导支持肃立团员参与学校管理。

                三、  班主任工作的几个提醒

                在    工作中经常多问问自己:

                1.    问思路

                学    校要你怎么走,你就怎么走,是正确的;作为班主任,你想怎么走,你想把孩子把班级带向何处一定是你最需要思考的问题。

                2.   问规范

                      规范是指某件事该怎么做就怎么做,该做到什么程度就要做到什么程度。

                      规范,在各个地区各个学校,很多时候是不一样的,游艇不论新班主任老班主任,都要尽快融入到现在这个学校的大规范之下。你想的这件事可以这么做,你以前的学校是这么做的,或者以前的学校是马马虎虎做的甚至根本不做的,可能在这所新的学校是需要变更的。可以保留它先进的地方,但也一定要跳出原地执行新的规范,创造新的美好。

                3.    问实效

                德    教育,说说重要,做做次要,忙起来就不要。游艇都经常犯的错。

                德    教育与教学融通,智育为教学劳务,智育重在学生学习、行为习惯的养成,智育一定要注重课程的建设,智育活动与社区活动、社团活动、综合实践活动整合,关注生活中的智育

                问心态……如其游艇多去研究这些问题,多去研究如何在看似空虚的“道德讲堂”、“成就中国梦”、“心理健康教育”……中的实在可操作可触及孩子心灵的做法,就是成功了。

                     仪式教育实效:不仅仅要主动问好做小麻雀,不仅仅是排队的时候知道靠右走,更要关注温文尔雅的气质熏陶,奔跑、肆意践踏草坪与小麻雀的繁华显然不般配;

                     节日教育,做了,说了,实践作业质量天差地别,显然拷问的班主任执行力的问题;

                   活动,参与了,做观众,不激动,显然是热身运动没做到位……

                4.    问心态

                总    是说到孩子特别差的问题,教培研中心的调研数据显示:游艇有特别差的孩子,也在正常范围内;游艇打响绩好的孩子,有的科目有的班级是存在优秀率偏低的现象。但这急不来,急也没有用,唯有平和心态想出办法才是上万全之策。

                我    游艇的学校人少事不少,工作量比较大体现在上课的头多,但游艇班容量少,多想想游艇的攻势,就不会有那么多的怨气。

                早    对学生大吼大叫甚至辱骂,我不定性为师德问题,我定性为心态问题、习惯问题。这里提醒每一位,不可以!

                班    班主任工作有汗有泪,不论怎样,要保持良好的心态,摒弃随意,在工作场所多弘扬一点正能量,游艇大家都会心情好,工作好~!

                 


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